LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 

 

 

En cualquier empresa con trabajadores las Relaciones Laborales son fundamentales, en cuanto a las condiciones salariales, la jornada de trabajo, las modalidades contractuales a las que se puede optar o las cotizaciones a la Seguridad Social.

 

⇒ Principales tipos de Contratos de trabajo

 

La relación laboral puede instrumentarse a través de diversos tipos de contrato. He aquí algunos de los principales (Fuente, Ministerio de Empleo y Seguridad Social):

 

► Contratos Formativos

► Contratos de Duración Determinada

► Contratos Indefinidos

► Contratos para personas con discapacidad

► Contratos a tiempo parcial

► Otros tipos de contratos

 

  

  

⇒ Bonificaciones/Reducciones a la Contratación Laboral

 

Ver tabla

 

 ⇒ Calendario Laboral de Castilla y León y Fiestas Locales en la Provincia de Ávila para el año 2013:

Tienen carácter festivo en la Comunidad de Castilla y León los días que  se relacionan en el anexo. Se expresan tambien las fiestas de carácter local en cada una de las ciudades y pueblos de nuestra provincia.

 

Ver calendario 2013

Ver calendario 2014

 

 

 ⇒ Bases y Tipos de Cotización al Régimen General para el año 2013

 

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⇒ Convenios Colectivos

 

► Convenios Colectivos Provinciales

Ver tabla

► Convenios Colectivos Extendidos

♦Cuando no exista la posibilidad de concertar un convenio colectivo, por ausencia de partes legitimadas para ello, es legalmente posible la extensión de otro convenio colectivo en vigor a una pluralidad de empresas y trabajadores o a un sector de actividad. Cualquier visitante de esta página interesado en tal cuestión puede obtener la oportuna información a través de nuestro Departamento Jurídico-Laboral.