La negociación colectiva que afecta a los trabajadores de la provincia de Ávila se está desarrollando con la normalidad habitual. A grandes rasgos, en este proceso, recordemos, las partes implicadas en las relaciones laborales, empresarios y trabajadores, acuerdan, tras un proceso lógico de negociaciones, las condiciones más idóneas para ambas partes.

Dependiendo de la naturaleza de cada uno de los convenios que rigen las relaciones laborales en distintos sectores y de las fechas en las que se acordó su vigencia, el estado actual de los mismos es el que sigue.

 

Los convenios de Oficinas y Despachos, Carpintería y Hostelería continúan vigentes. El primero se negoció para el periodo 2012-2015; el segundo para el comprendido entre 2012-2016; y el tercero para 2013-2015.

 

Los convenios del sector del Comercio (2015-2016)  y de los Rematantes y Aserradores de Madera (2012-2016) están ya negociados y se encuentran pendientes de firma.

Por su parte, los convenios del sector del Transporte y de las Faenas Agrícolas, firmados para el periodo comprendido entre el 2007 -2011   y 2012-2014, respectivamente, se encuentran en la actualidad en fase de negociación entre la patronal abulense y los sindicatos provinciales.

Junto a la lista anterior, existen otros seis convenios que están pendientes de negociar, dado que su vigencia finalizó el pasado 31 de diciembre. La vigencia de éstos ha sido la siguiente: Panadería, 2012-2014; Limpieza de locales y edificios, 2012-2014; Metalurgia, 2012-2014; y Pastelerías, 2011-2014.

A pesar de que ya hemos entrado en el nuevo año, aún el proceso de negociación colectiva puede calificarse de completamente normal, dadas las fechas en las que estamos, y más aún cuando a la patronal no le consta solicitud alguna de constitución de las respectivas mesas negociadoras. En el momento en que dicha solicitud se haga, la patronal participará en el proceso como viene haciendo con toda regularidad.

Hay un convenio más, el de los Derivados del Cemento, cuya vigencia concluyó en 2010, que no se ha negociado debido a que está afectado por un convenio nacional que fue aprobado a finales del 2014.

 

En resumen, por parte de la patronal abulense identificada en las siglas de CONFAE, insistir en que el proceso de negociación colectiva que afecta a las relaciones laborales en nuestra provincia sigue los plazos y cauces normales conforme a la legislación laboral.

Por último, merece la pena recordar que por parte de la Confederación se está abierto a la negociación de cualquier convenio provincial que a día de hoy no exista.